رسالتنا ... المساهمة في الارتقاء بالمستويات التدريبية والمهنية والتعليمية
● دخول المتدربات للاستفادة من الدورات المتزامنة أو الغير متزامنة يكون من خلال بيانات خاصة لكل متدربة(اسم مستخدم وكلمة مرور) .
● دخول المتدربات للجلسات التدريبية المتزامنة وخروجهم يسجل بشكل إلكتروني .
● يحتسب الحضور المتزامن من خلال الفصول الافتراضية معادلاَ للحضور الإعتيادي .
● يجب أن لا تقل نسبة الحضور عن 75 % من الساعات المقررة للدورة .
● تعتبر النسبة المئوية المطلوبة للحضور هي إحدى الشروط اللازم توفرها لمنح المتدربة شهادة الدورة التدريبية .
< ● لا يتجاوز عدد المتدربات في الفصل الافتراضي المتزامن ( 25 ) طالبا .
الالتزام بالحضور التام خلال مدة التدريب. يعتبر الحضور الافتراضي للمحاضرات التدريبية مماثلا للحضور الوجاهي او العادي، لذا اعتمد معهد المورد الوافي للتدريب في سياسته في الحضور والغياب على حصر المتدربات الحاضرات والمتغيبات في كل محاضرة، ويتم احتساب الحضور والتأخر والغياب على النحو الآتي:
o تعتبر المتدربة متأخرة عن المحاضرة إذا حضرت بعد العشر دقائق الأولى من المحاضرة.
o تعتبر المتدربة متغيبة عن المحاضرة إذا كانت نسبة الحضور اقل من ٣٠٪ من مدة المحاضرة
o يطوى قيد المتدربة في الدورة التدريبية إذا زادت نسبة الغياب بعذر أو بدون عذر من المحاضرات المحددة للمقرر عن 25% من إجمالي ساعات الدورة التدريبية.
o تعتبر المتدربة مسؤولة مسؤولية كاملة عن معرفة ومتابعة عدد ساعات الغياب بما يتفق مع نظام الإنذارات والحرمان في المعهد، وتشير الأرقام الموجودة في الجدول إلى عدد ساعات الغياب.
o تقدم أعذار الغياب لشؤون التدريب للتأكد من صحتها ولا ينظر لأي عذر تتقدم به المتدربة إلا إذا كان عذراً قهرياَ و بعد عرضه على لجنة الأعذار.
o لا تقبل أي أعذار يتم تقديمها بعد مرور أسبوع من تاريخ الغياب.
o ترسل الأعذار على البريد الالكتروني suppor@ararhni.com
o تعطى المتدربة انذار اول اذا تجاوزت نسبة غيابه 10% وانذار ثاني اذا بلغت نسبة غيابه20% واندار ثالث إذا بلغت نسبة غيابه 25% .
الحد الادنى من تقديم ساعات الحضور المتزامن (لا يقل عن 25%) عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج وذلك للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر